根据市委组织部《关于开展林芝市2018年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》（林市组〔2018〕188号）精神，1月10日下午，市安全监管局召开2018年度选人用人“一报告两评议”工作专题会议，会议由局党组书记、副局长德青同志主持，市委组织部干部监督科卓玛央宗同志出席会议，局在家党组成员及党员干部20余人参加会议并对2018年度选人用人工作开展民主评议。

会上，德青同志向大会专题报告2018年度干部选拔任用工作情况，局党组以学习贯彻《干部任用条例》和习近平总书记提出的“二十字”好干部标准为抓手，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，将贯彻落实“四项监督制度”作为重要任务抓牢抓实，加强对近年来选拔任用干部的检查指导，发现问题及时纠正。一是坚持把干部选用作为履行主体责任的重要内容，认真贯彻落实《干部任用条例》和“四项监督制度”要求，通过建章立制严把关口，坚决杜绝干部选用上的不正之风。严把民主推荐、考察、决定任用和任职环节，切实把干部选拔任用各项规定落到实处；二是严格执行组织人事纪律，局领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，促进干部选拔任用规范化，提高选人用人公信度；三是加强制度建设。严格执行“四项监督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，围绕选好

人、用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权；四是坚持民主集中制原则。严格选拔任用程序，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免权限，规范履行动议、民主推荐、确定候选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，确保做到选用程序一步不缺，履行程序一步不错。

2018年，我局在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，在近年来干部选拔任用中，未接到过干部监督部门转办件和群众的有关举报，但是在工作中还存在着对《干部任用条例》学习、掌握还不够透彻等问题。

下一步工作中，我局将严格按照《干部任用条例》和《干部选拔任用工作监督意见》总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键。进一步探索符合安全生产工作发展需要的选人用人机制，改进和完善干部考察方式方法，扩大群众参与面，自觉接受群众监督，确保把符合“二十字”标准的好干部选拔任用到关键岗位上，努力打造对党忠诚、严守纪律、担当作为的安全监管队伍。